El Cabildo estrena sede de Empleo que aúna personal propio y el contratado para desarrollar sus programas en Gran Canaria

24 oct 2018

El Cabildo de Gran Canaria ha estrenado sede para el Servicio de Empleo que acogerá a todo el personal que trabaja para la empleabilidad en Gran Canaria, tanto personal adscrito al área como el contratado para desarrollar los programas emprendidos desde el inicio del mandato y con los que ha logrado la reinserción laboral de más de 10.000 personas desde 2015.
De este modo, ambos grupos de trabajadores compartirán el mismo espacio, lo que resultará más eficaz y operativo, sin desplazamientos entre espacios alejados como ahora, y por ende se logrará una mejor coordinación para las políticas de Empleo, a las que el Cabildo ha destinado 25 millones de euros.

La nueva sede, ubicada en la calle Bravo Murillo número 2, cuenta con el espacio necesario para albergar oficinas, salas de reuniones y salas de formación para los participantes en los programas, es decir, todo lo necesario para cumplir las funciones de esta importante área del Cabildo.

La nueva sede cuenta con una superficie de casi 700 metros cuadrados en la primera planta, donde estarán ubicadas el medio centenar de personas contratadas para el desarrollo de los programas, y algo más de 700 metros cuadrados en la segunda para el personal del área, de 19 personas más 8 contratadas para reforzar la plantilla durante la ejecución temporal de los proyectos del Fdcan y del Plan de Garantía Juvenil.

En total, 1.400 metros cuadrados con una renta mensual de 14.000 euros, si bien el objetivo es la adquisición del establecimiento, detalló el presidente insular, Antonio Morales, junto al consejero de Empleo, Gilberto Díaz.

La planta destinada a los programas acogerá al personal y los grupos que participan en las lanzaderas de empleo, al personal de los programas Prodae y  Gran Canaria Garantía Juvenil y el proyecto de orientación e inserción asociado a este último.

Balance de programas

El Cabildo ha invertido desde 2015 un total de 25 millones en la veintena de programas y proyectos generadores de empleo de Gran Canaria, entre los que destaca el Plan de Empleo Social, con 3 convocatorias, una por año, con la contratación de casi 3.000 personas, hasta ese momento desempleadas de larga duración, mujeres con dificultades, jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años y familias en las que ninguno de sus miembros recibe retribución alguna.

Las 8 lanzaderas de empleo desarrolladas hasta ahora en colaboración con los Ayuntamientos de Telde, Santa Lucía y Las Palmas de Gran Canaria, y de la mano de la Fundación Telefónica y Santa María la Real, han ofrecido nuevas oportunidades de formación y laborales a 205 personas entre 18 y 34 años con un índice de inserción medio del 50 por ciento, lo que se traduce en un total de 102 contrataciones.

El programa de Empleo y Desarrollo Local en cooperación con los 21 ayuntamientos de la Isla, con 420.000 euros en 2016, 560.000 euros en 2017 y 640.000 euros en 2018, ha permitido también impulsar y poner en funcionamiento numerosos proyectos de empleo y actividad económica en los municipios.

Las 3 convocatorias del plan de empleo Gran Canaria Garantía Juvenil en colaboración con el Gobierno de Canarias han supuesto la contratación de 1.550 personas, y el proyecto de promoción del desarrollo y de la actividad económica Prodae del Cabildo con la colaboración del Servicio Canario de Empleo repite este año con la contratación de 12 técnicos para la generación de actividad empresarial y riqueza, el fomento de la formación, el desarrollo social, la inserción socio-laboral y la creación de empleo.

Unido al anterior se ha puesto en marcha el Programa de orientación e inserción laboral con un equipo de 10 tutores y prospectores para los jóvenes que han terminado el proyecto y que han sido designados por el equipo técnico que ha trabajado con ellos, bien por su rendimiento académico o laboral, o por su buena predisposición en el cumplimiento de los objetivos, a los que acompañan en un itinerario individualizado para completar su formación y para su inserción laboral.

Incentivos a la contratación, empleo verde y metal emplea

Tras el éxito de la primera convocatoria del Programa de incentivos a la contratación, con una partida inicial de 3 millones de euros y que finalizó con 1.197 peticiones de contratación por un valor de 3,4 millones, el Cabildo acaba de poner en marcha una segunda convocatoria con una partida inicial de 2,2 millones ampliables como en la anterior convocatoria para estimular e impulsar un mayor número de contrataciones de personas desempleadas de colectivos de difícil inserción.

Asimismo el Cabildo ejecuta el proyecto Ecoinnova, con una cuantía de 180.000 euros, como experiencia piloto en colaboración con los ayuntamientos de Telde y Guía para la creación de viveros de empresas en el ámbito agroalimentario que permitan fortalecer la capacidad emprendedora de los participantes.

Además, el Cabildo desarrolla otras actuaciones como el proyecto Emplea Verde, que en estos momentos ejecuta con la colaboración de Foresta con un presupuesto de 570.000 euros, Gran Canaria Acción Digital con la FULP con un importe de 250.000 euros, el de Fomento del Empleo en el Ámbito Rural de Gran Canaria con Coag Canarias con un presupuesto de 150.000 euros, y el proyecto Metal Emplea con Femepa con una cuantía de 550.000 euros, de modo que la generación total de empleo supera las 10.000 personas, aunque se torna incuantificable el verdadero alcance de las políticas del Cabildo dada la generación indirecta de puestos de trabajo.

Estas actuaciones se desarrollan a tenor del diagnóstico de la situación realizado por el Cabildo en el marco del Plan Integral de Empleo y Desarrollo Local de Gran Canaria PIEDEL-GC, con un importe de 640.000 euros, que además incluye dos líneas de acción, una de orientación y formación para mujeres con dificultades para la inserción laboral, y otra de inserción laboral con la contratación directa por los municipios de mujeres sin experiencia laboral, que retornen a la vida laboral después de al menos 4 años en paro, o que para acceder a la pensión de jubilación requieran como máximo un periodo de cotización de 365 días.

El Cabildo seguirá apostando por las políticas de empleo como una de sus prioridades para corregir las desigualdades apoyadas por las inversiones y la generación de economía productiva que reactive la generación de riqueza.

 

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